সত্যগুলি কি তা জানুন: গিগ কর্মীদের অধিকার বৃদ্ধির উদ্দেশ্যে নিউইয়র্কের প্রস্তাব
নিউইয়র্ক স্টেটের আইন প্রণয়নকারীরা 200,000 এর বেশি কর্মী, যাদের মধ্যে বেশির ভাগ নিম্ন-আয় ভুক্ত, তাঁদের সুরক্ষিত এবং ক্ষমতাশালী করে তুলতে একটি ঐতিহাসিক আইনের কথা বিবেচনা করছেন। বছরের পর বছর ধরে এই কর্মীবৃন্দ এবং তাঁদের পরিবারগুলি কোন কর্ম নিরাপত্তা এবং সুবিধা ছাড়াই কাটিয়েছেন যা বেশিরভাগ নিউইয়র্কবাসী তাঁদের অধিকারের মাধ্যেই রেখেছিলেন। উদ্ভাবনী রাইট টু বারগেন (Right to Bargain) প্রস্তাবটি সেই অবিচারটিকে সংশোধন করে, রাইডশেয়ার এবং ডেলিভারি কর্মীদের জন্যে প্রথমবারের মত সুবিধা এবং নিরাপত্তাগুলি প্রতিষ্ঠিত করে, যার মধ্যে অর্ন্তভুক্ত অনথিভুক্ত কর্মীবৃন্দ, এবং তার সঙ্গে এই কর্মীদের আরো উন্নত মজুরি, সুবিধা এবং কাজের অবস্থা নিয়ে চলতি দর কষাকষির অধিকারটিকে আরো শক্তিশালী করে তুলেছে।
দুর্ভাগ্যবশতঃ, সামাজিক মাধ্যমে ভুল তথ্য ছড়িয়ে পড়ে। এই মিথ্যাচার 200,000+ কর্মী, যারা ইউনিয়নভুক্ত হতে এবং তাঁদের জোরালো কন্ঠস্বরটি শোনাতে ইচ্ছুক, তাঁদের ক্ষতিগ্রস্ত করার আগে আসুন আমরা সত্যিগুলি কি তা দেখে নিই।
الحقائق ونتوقف عندها.