রাইডশেয়ার এবং ডেলিভারি কর্মীদের রাইট টু বারগেন বিল (Right to Bargain Bill) এর অধিকার সমর্থন করার শীর্ষ স্থানীয় 10টি কারণ

#RightToBargainNY

এই ঐতিহাসিক আইনটি নিউইয়র্কের রাইডশেয়ার গাড়ি চালকদের সম্মিলিতভাবে দর কষাকষির অধিকার প্রতিষ্ঠিত করবে, এঁরা মূলতঃ BIPOC শ্রমিকদল যারা সেইসব নিরাপত্তা ব্যবস্থাগুলি থেকে বঞ্চিত, যেগুলি বর্তমানে সারা রাজ্য জুড়ে অন্যান্য শ্রমিকেরা উপভোগ করছেন।

 

আমরা জানি যখন কর্মীরা ইউনিয়নভুক্ত হন তখন কি হয়: মজুরি বৃদ্ধি পায়। সুবিধাগুলির বৃদ্ধি হয়। কাজের অবস্থার উন্নতি হয়। ইউনিয়নের মজুরির পার্থক্য বিশেষভাবে সেই সব শ্রমিকদলের ক্ষেত্রে পরিষ্কার যারা মূলতঃ অভিবাসী এবং POC, যেমন নিউইয়র্কের রাইডশেয়ার চালকেরা।

 

এই আইনটি 200,000 এর বেশি নিউইয়র্ক রাইডশেয়ার এবং ডেলিভারি কর্মীদের ইউনিয়নভুক্ত হওয়ার এবং সম্মিলিতভাবে দর কষাকষির অধিকারটি প্রয়োগ করার ক্ষমতা প্রদান করবে। অ্যাপ- ভিত্তিক গাড়ি চালকদের জন্যে ঐতিহাসিক সম্মিলিত দর কষাকষির অধিকারটি প্রতিষ্ঠার জন্যে, এই বিলটি এমন একটি মাধ্যম যা নিউইয়র্কের কয়েক হাজার গাড়ি চালককে মর্যাদা, উচ্চ মজুরি এবং আরো নিরাপদ কাজের অবস্থার সম্ভব করে তুলবে।

এই আইন অনুযায়ী প্রত্যেক ডেলিভারি এবং রাইডশেয়ার গাড়ি চালকদের ন্যুনতম মজুরির গ্যারান্টি এবং ন্যায্য অর্থ প্রাপ্তির জন্যে দর কষাকষির চলতি অধিকারটি নিশ্চিত করা হবে। ন্যুনতম মজুরি প্রদান এবং কর্মীদের ক্ষতিপূরণ এবং বেকারত্বের বীমা প্রদানের ব্যাপারে এটি অ্যাপ কোম্পানিগুলিকে দায়বদ্ধ রাখবে, ফলে কয়েক হাজার গাড়ি চালক দারিদ্র্য থেকে নিষ্কৃতি পাবেন।

 

এটি এমন একটি ভিত তৈরী করবে যাতে কর্মীদের মান উন্নত হবে এবং এরপর উচ্চতর মজুরি, আরো উন্নত সুযোগ সুবিধে এবং অপেক্ষাকৃত নিরাপদ কর্মাবস্থার ব্যাপারে আলাপ আলোচনার উদ্দেশ্যে দরা কষাকষির প্রক্রিয়ার মাধ্যমে ওঁদের ক্ষমতা প্রদান করবে।

200,000 এর বেশি কর্মী শক্তিশালী, রাইডশেয়ার এবং ডেলিভারি কর্মীরা হলেন নিউইয়র্কের স্থানীয় অর্থনীতির এক মুখ্য অংশ এবং ওঁরা আবাসিকদের অত্যাবশ্যক পরিষেবা দিয়ে থাকেন। তবুও, চালকেরা বিগ টেক (Big Tech) অ্যাপ কোম্পানিগুলির খেয়াল খুশি অনুযায়ী রয়েছেন যেগুলি ওঁদের ওপর এক শোষণমূলক কমিশন এবং ফী এর কাঠামো চাপিয়ে দিয়েছে, যা এই আইনটি কর্মীদের সম্মিলিতভাবে দর কষাকষির ক্ষমতা প্রদান করবে।

 

ঠিক এই সময়ে, অ্যাপ কোম্পানিগুলি গাড়ি চালকদের পকেট থেকে এক সীমাহীন ফী এবং কমিশন নিতে পারে, রাইডশেয়ারে চালনার মধ্যে বৈষম্য বৃদ্ধি করে এবং আমাদের সম্প্রদায়গুলি থেকে কষ্টার্জিত অর্থগুলিকে বিদেশী ব্যাঙ্ক এবং বিনিয়োগকারীদের হাতে তুলে দেয়। কারণ এই আইনটির মাধ্যমে যেহেতু চালকেরা সম্মিলিতভাবে দর কষাকষির অধিকার পাবেন, এটি পাস হলে, ওঁরা ন্যায্য ফী এবং কমিশনের কাঠামোর ব্যাপারে দর কষাকষির পথ পাবেন।

এই আইন অনুযায়ী অ্যাপ কোম্পানিগুলিকে স্টেটের বেকারত্ব বীমা সংক্রান্ত কর্মসূচীগুলিতে অংশগ্রহণ করতে হবে এবং কর্মীদের নিরাপত্তা প্রদান করতে হবে যখন তাঁদের অন্যায় ভাবে অ্যাপ প্ল্যাটফর্ম থেকে নিষ্ক্রিয় করে দেওয়া হয়।

 

নিষ্ক্রিয় করে দেওয়ার ফলে সেই সব গাড়ি চালকদের জীবন নির্বাহ বিপন্ন হয় যারা বর্তমানে বেকারত্ব বীমার যোগ্য নন এবং তাঁদের অ্যাকাউন্টগুলি নিষ্ক্রিয় করে দেওয়া হলে ওঁরা সর্বহারা হতে পারেন। এই বিল অনুযায়ী অ্যাপ কোম্পানিগুলিকে সেই সব অভিবাসী কর্মীদের বেকারত্বের বীমাও সম্প্রসারিত করতে হবে যাদের কাগজপত্রগুলির মেয়াদ ফুরিয়ে গেছে, এটি মার্কিন যুক্ত্ররাষ্ট্র প্রথম।

নমণীয় সময়সূচীর প্রয়োজনীয়তাই হল একটি সর্বাধিক প্রচলিত কারণ যা চালকেরা তাঁদের রাইডশেয়ার এবং ডেলিভারির কাজে নিযুক্ত হওয়ার কারণ হিসেবে দেখিয়ে থাকেন। নমনীয় সময়সূচীর অধিকারটি সুনিশ্চিত করা এবং অর্ন্তভুক্ত করা শিল্পের ভবিষ্যতের ক্ষেত্রে একটি মূল বিষয়, এবং এই আইনের অন্যতম একটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অংশ।

 

এই বিলটি অ্যাপ কোম্পানিগুলিকে তারিখ, সময় বা কর্মীদের অ্যাপে লগ ইন করার ন্যুনতম সময়ের ব্যাপারে কোন বাধ্যতামূলক আদেশ নিষেধ করেছে – জরুরী ভিত্তিতে প্রয়োজনীয় সুরক্ষাসমূহ। এই আইন অনুযায়ী বিগ টেক(Big Tech) তাঁদের নমনীয় কর্মস্থানের প্রতিশ্রুতিটি সুনিশ্চিত করবে।

বাইসাইকেল আরোহী এবং সারা রাজ্য জুড়ে গাড়ি চালানো ডেলিভারি কর্মীরা ধারাবাহিক ভাবে বিপদের মুখে পড়েন। বহু বছর ধরে, নিউইয়র্ক রাইডশেয়ার কর্মীদের দ্য ব্ল্যাক কার ফান্ড (The Black Car Fund) নামে কর্মীদের ক্ষতিপূরণ সংক্রান্ত একটি কর্মসূচির মাধ্যমে সুরক্ষা প্রদান করেছে – একমাত্র রাজ্য যারা এই ধরণের সুরক্ষা প্রদান করে থাকে। যাইহোক, ডেলিভারি চালকেরা অসুরক্ষিত থেকেছেন এবং এমন কি যারা কাজের সময়ে গুরুতরভাবে আহত হয়েছেন, তাঁরাও ক্ষতিপূরণ প্রাপ্তি থেকে বঞ্চিত হয়েছেন। রাইট টু বারগেন বিলটি (Right to Bargain bill) ডেলিভারি কর্মীদের ক্ষেত্রে এই কর্মসূচীটি বিস্তৃত করেছেন।

নিউইয়র্কের রাইডশেয়ার চালকেরা, যারা অতিশয়ভাবে অভিবাসী এবং BIPOC, তাঁরা তাঁদের কর্মস্থলে অনন্য পরিস্থিতিগুলির দরুন হেনস্থা এবং বৈষম্যের শিকার হওয়ার সর্বাধিক ঝুঁকির সম্মুখিন। চালকেরা একলা বিচ্ছিন্নভাবে কাজ করেন এবং যাত্রীদের দ্বারা সম্ভাব্য হিংস্রতাবা হেনস্থার শিকার হয়। এই ঝুঁকি বেড়ে যায় যখন যাত্রীরা নেশাগ্রস্ত অবস্থায় রাইডশেয়ার পরিষেবাগুলির জন্যে তালিকাভুক্ত হন।

 

এই আইন অনুযায়ী, রাইডশেয়ার কর্মীরা তাদের জাতি, ধর্ম, মাতৃভূমি বা অন্যান্য সুরক্ষিত অবস্থানের ওপর ভিত্তি করা বৈষম্যের বিরূদ্ধে সুরক্ষিত থাকবেন। এই নিরাপত্তাগুলি মূলতঃ অভিবাসী কর্মীদলের পক্ষে গুরুতরভাবে প্রয়োজনীয়, বিশেষ করে সারা 2021 সাল জুড়ে জাতি ভিত্তিক বিদ্বেষমূলক অপরাধের উত্থানের সঙ্গে।

 

ঠিক এই সময়ে সারা নিউইয়র্ক জুড়ে অন্যান্য কর্মীরা যে সব ধরণের সুবিধাগুলি ভোগ করছেন, ঠিক একই রকমের সুবিধাগুলি রাইডশেয়ার কর্মীদের দেওয়ার ব্যাপারে বিগ টেক (Big Tech) দায়বদ্ধ নয়। গিগ (gig) অর্থনীতির একটি বিশেষত্ব হল বিগ টেক (Big Tech)এর জন্য কর্মীদের পূর্ণ বা এমন কি আংশিক সুবিধাগুলি প্রদানের ব্যাপারে দায়ভার এড়িয়ে চলার ক্ষমতা সৃষ্টি যা কিনা অন্য কোন শিল্পের ক্ষেত্রে প্রয়োজন।

 

রাইডশেয়ার গাড়ি চালকেরা এবং অ্যাপ ভিত্তিক কর্মীদেরও সুবিধার প্রয়োজন। এই আইনটি এমন একটি বহনযোগ্য সুবিধার ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করবে যার খরচ তোলা হবে ডেলিভারি এবং রাইডের ওপর অতিরিক্ত চার্জের ভিত্তিতে। ইউনিয়নভুক্ত রাইডশেয়ার গাড়ি চালককেরা অ্যাপ কোম্পানিগুলির সঙ্গে অত্যাবশ্যক সুবিধাগুলির ব্যাপারে সরাসরি দর কষাকষি করতে পারবেন যার মধ্যে অর্ন্তভুক্ত তাঁদের স্বাস্থ্য পরিচর্যা, অক্ষমতা এবং অবসরকালীন সুবিধাসমূহ — একটি ঐতিহাসিক জয়।

ঠিক এই মুহূর্তে, নিউইয়র্কের রাইডশেয়ার এবং ডেলিভারি গাড়ি চালকদের কোন যথাযথ প্রক্রিয়া ব্যবস্থা বা ন্যায্য কারণ ছাড়াই ছাঁটাই করে দেওয়া যায় – বিগ টেক (Big Tech) এর প্রতিপত্তি এবং ক্ষমতার দরুন। বহু সংখ্যক নিউইয়র্কবাসী রাইডশেয়ার ড্রাইভিং এর ওপর আস্থা রাখেন তাদের উপার্জনের প্রাথমিক উৎস হিসেবে, এবং আইন মোতাবেক তাদের চাহিদাগুলিকে তুলে ধরার সময় এসেছে।

 

রাইট টু বারগেন (Right To Bargain) আইন অনুযায়ী যে প্ল্যাটফর্মে কর্মরত কর্মীদের সাসপেন্ড বা নিষ্ক্রিয় করে দেওয়া হয়েছে, তাঁদের জন্যে যথাযথ প্রক্রিয়া ব্যবস্থা, ন্যায্য কারণ এবং একটি অভিযোগ সংক্রান্ত প্রক্রিয়া ব্যবস্থা করা হবে। এটি কোন বদলার ভয় ছাড়াই কর্মীদের কোন রাইড বা ডেলিভারি নাকচ করার অধিকার সুনিশ্চিত করবে। কোনওঅভিযোগ প্রক্রিয়া ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা এবং কারণ ছাড়া কর্মীদের নিষ্ক্রিয় করা যাবে না তা সুনিশ্চিত করার মাধ্যমে, রাইডশেয়ার কর্মীদের কর্ম নিরাপত্তা থাকবে যেটির ওপর ওঁদের পরিবার নির্ভরশীল।

সারা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে লক্ষাধিক ক্ষুদ্র এবং স্বাধীন ব্যবসার মালিকেরা বিধি মেনে চলেন — তাঁদের কর্মচারীদের জীবন যাপনের প্রয়োজনীয় অর্থ এবং ন্যায্য সুবিধাগুলি দেন, ওঁদের বেকারত্ব এবং সুবিধা বাবদ খরচগুলি মেটান এবং কর্মী ইউনিয়নগুলির সঙ্গে আলাপ আলোচনায় বসেন। বিগ টেক (Big Tech)-কেও তাই করতে হবে। এই আইন অনুযায়ী, অ্যাপ কোম্পানিগুলিকে রাজ্যের বেকারত্ব ব্যবস্থায় অংশগ্রহণ করতে হবে, যার মধ্যে অর্ন্তভুক্ত অনিবন্ধিত কর্মীদের অর্থ দানের সুবিধাসমূহ(মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রথম)।  1990 এর দশকে মেশিনিশটদের (Machinists) জয় লাভ করা দ্য ব্ল্যাক কার ফান্ড (The Black Car Fund) নামে একটি কর্মসূচীর আদলে এই বিলটি ডেলিভারির জন্যে একটি পূর্ণ আকারের কর্মী ক্ষতিপূরণ কর্মসূচী তৈরী করবে যার মধ্যে রাইডশেয়ার কর্মীরা অর্ন্তভুক্ত থাকবেন।